Осінь – час змін, і саме в цей час року багато вирішуються змінити роботу. Отже, ви знайшли цікаву вакансію і хотіли б потрапити на співбесіду. Ваш перший крок до цього – ваше резюме. Скласти грамотне резюме не складно, достатньо дотримуватися кількох порад.
Отже, зразок ідеального резюме на роботу обов’язково повинен містити в собі:
– Прізвище, ім’я, дату народження;
– Ваші контакти – електронна адреса, номера телефонів (обов’язково!), Місто і район проживання;
– Сімейний стан, наявність дітей, їх вік;
– Назву вакансії, на яку ви претендуєте;
– Бажаний оклад (писати найкраще конкретну суму, наприклад 10 000 грн / місяць);
– Попередній досвід роботи з описом посадових обов’язків і досягнень. Не нехтуйте цим пунктом – якщо на попередньому місці роботи вам вдалося реалізувати цікавий проект, підвищити продажі або взяти участь у міжнародних конференціях – обов’язково вкажіть це;
– Освіта;
– Перелік навичок: знання мов, вміння працювати в спеціальних програмах, додаткова освіта, наявність корисних контактів. Відповідно до цього пункту відкоригуйте все резюме – якщо знаєте англійську і метіте в міжнародну компанію – обов’язково складіть резюме і мовою Шекспіра. Якщо вказуєте володіння графічними редакторами – обов’язково відформатуйте текст, попрацюйте над дизайном, проте не забувайте, що це в першу чергу діловий документ;
додаткову інформацію – наявність прав, закордонного паспорта, діючих віз (у разі якщо робота передбачає відрядження), ваше хобі;
– Контакти як мінімум двох людей, які зможуть дати рекомендації щодо вас. Ось чому важливо зберігати хороші відносини з колишнім босом;
– Фотографію – це може бути портрет, на якому ви посміхаєтеся і подобаєтеся собі.
Зробіть резюме теплим і відкоригуйте під конкретну людину – людину, якій воно повинно потрапити в руки. Приберіть зайву інформацію і додайте те, що може бути корисним. Напишіть супровідний мотиваційний лист, в якому вкажіть, чому саме вас компанія повинна взяти на цю посаду.
Наступний крок – приділіть час своїм сторінкам в соцмережах. Передивіться налаштування приватності – чужим людям не повинна бути доступна занадто особиста інформація – фотографії з вашого дівич-вечора, наприклад. Буде добре, якщо в своїх акаунтах ви іноді будете згадувати новини зі свого професійного середовища. Так, відомий випадок, коли в міжнародну компанію на високу посаду в результаті величезного конкурсу було відібрано дві дівчини. У підсумку перевага віддали дівчині, яка з своєму твіттері написала, що безумно поважає відомого діяча – він виявився партнером цієї компанії.
Отже, ви отримали довгоочікуваний лист із запрошенням на співбесіду. Радимо грунтовно підготуватися: дізнатися якомога більше інформації про компанії, ім’я керівника, цікаві факти, а також – обов’язково – чи є там строгий дрес-код. Краще всього за кілька днів до співбесіди зайти в офіс – ви зможете побачити атмосферу колективу, а так само зможете підібрати наряд для співбесіди відповідно з тим, як виглядає більшість співробітників.
Напередодні співбесіди виспіться. В призначене місце приїхати краще на 20 хвилин раніше і захопіть з собою копію свого резюме, а також рекомендації від попередніх роботодавців.
Як же поводитися при прийомі на роботу? На самому співбесіді потрібно дотримуватися кількох правил:
– Тримайте поставу – мова тіла відразу видасть в вас невпевнену і незацікавлену особистість, якщо ви не будете розгорнуті до співрозмовника;
– Якщо співрозмовник не поспішає ставити запитання – почніть самі. Розкажіть про своє професійному становленні, згадуючи цікаві факти і цікавих особистостей, з якими вдалося попрацювати. Бажано, що б інформація не повторюючи зазначену в резюме. Розкажіть, чим вас привабила етап компанія, проте пам’ятайте, що стислість – сестра таланту, вашому співрозмовнику не повинно бути нудно;
– Не відводьте очі – інший раз це можна прийняти за кокетство;
– Відповідайте на питання тільки якщо впевнені, що правильно зрозуміли його – часто співбесіди проводять психологи, і питання можуть бути з підступом. Краще перепитайте, якщо не впевнені;
– Чесно відповідайте, чому йшли з попередніх місць роботи – будь то маленька зарплата і недружній колектив, проте не забувайте про професійну етику – намагайтеся говорити якомога менше негативу;
– Будьте готові відповідати на питання про майбутнє – ким ви бачите себе через 5 років, наприклад. Тут потрібно показати високу мотивацію і цілеспрямованість. Роботодавець повинен побачити в вас не працівника на один день, а людину, яка готова будувати плани на майбутнє відповідно до планами компанії
– Не бійтеся задавати питання – який графік вам належить, які бонуси пропонує компанія для своїх співробітників, скільки триває випробувальний період;
– Будьте собою – якщо ви вважаєте, що почуття гумору ваш коник – підготуйте універсальну жарт і розкажіть її в доречний момент; любите читати – процитуйте улюбленого автора в потрібному місці бесіди. Роботодавець повинен побачити вашу індивідуальність!
– Прощання із запрошенням – маленький психологічний прийом, який часто використовують в сфері обслуговування. «До зустрічі!», «Рада буду знову побачити вас!» – Все це працює.
Якщо наприкінці співбесіди вам не повідомляють про результат, а обіцяють передзвонити, не турбуйтеся. Слабка зацікавленість в наступній зустрічі найчастіше свідчить про те, що ви не підійшли на бажану посаду, але іноді роботодавцю просто потрібен час, щоб вибрати з декількох кандидатів.